DRH, un métier plus risqué qu’il n’y paraît

Le DRH orchestre des plans d’économies et de transformation avec des fortunes diverses. Ces missions délicates le placent dans la situation de « fusible » potentiel et bien commode.

Article Les Echos, de Marie-Sophie Ramspacher

DRH, un métier plus risqué qu’il n’y paraît.

Publié par

David Bitton

Je suis directeur de projet confirmé dans le domaine des Ressources Humaines, de la paie et des budgets de frais de personnel. Après 5 ans dans le domaine comptable et contrôle de gestion chez un éditeur de progiciels comptables, je me suis spécialisé dans le domaine RH chez ADP Gsi (7 ans), IBM (10 ans) puis depuis 5 ans chez 360sys. J'ai contribué et piloté de nombreux projets RH et paie, m'ayant permis de développer une expertise reconnue dans la direction de projet et dans le domaine des RH et paie. Je maitrise les technologies SAP, PeopleSoft, Globalview (ADP) et SuccessFactors ainsi que des outils de reporting, de gestion de la masse salariale comme Eliot (Euristic) et des solutions pour les CSP / HR SSC (Neocase, Documentum HR Portal, ...)